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60세 이상 고령자 계속고용지원금/최대 720만원 지원
서론
현대 사회는 인구 고령화 가속화와 더불어 60세 이상 고령자 계속고용지원금 제도를 통해 고령자의 지속적인 근로 기회를 제공하고 있습니다. 이는 특히 100세 시대를 맞이한 지금, 기존의 정년퇴임 제도가 숙련된 인력의 조기 퇴장 문제를 해결하는 데 기여하고 있습니다. 본 글에서는 60세 이상 고령자 계속고용지원금의 개요, 지원 대상, 신청 방법 및 혜택에 대해 상세히 살펴보겠습니다.
1. 계속고용장려금이란?
계속고용장려금 제도는 특정 조건을 갖춘 기업이 정년을 맞은 근로자를 연장 계약하는 경우, 정부에서 해당 근로자에 대해 금전을 지원하는 제도입니다. 이 제도를 통해 중소기업 및 중견기업은 인력 고용에 대한 부담을 줄이고, 고령자는 자신의 경험과 지식을 활용하여 더 오랜 기간 일할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원 기간 | 2년 |
| 지원 금액 | 1인당 최대 720만원 (분기당 90만원) |
| 신청 대상 | 정년을 연장한 중소, 중견기업의 근로자 |
| 시행 일자 | 2020년 1월부터 |
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2. 지원 대상 및 요건
2.1 지원 대상 기업
- 중소 및 중견기업: 정년 규정을 두고 있는 기업이어야 하며, 계속고용장려금 신청을 위한 요건을 충족해야 합니다.
- 정년 기준: 기업의 규정에 따라 정년이 명시되어 있어야 하며, 이를 연장하는 방식으로 근로자를 재계약해야 합니다.
2.2 지원 요건
- 근로자는 반드시 정년 도달 후에도 계속 고용되어야 하며, 이전의 근로 계약이 종료된 후 새로운 계약을 체결해야 합니다.
- 계속고용제도의 형태가 취업규칙이나 단체협약 등에 명확히 명시되어 있어야 하며, 정년 연장 기준을 충족해야 합니다.
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3. 지원 내용
- 금액: 1인당 분기별로 90만원씩 최대 2년간 총 720만원이 지원됩니다.
- 지원 한도: 사업장별 피보험자 수의 20% 한도 내에서 지원이 이루어지며, 이는 각 기업의 규모에 따라 다를 수 있습니다.
| 구분 | 금액 | 지급 주기 | 총 지원 금액 |
|---|---|---|---|
| 지원금 | 90만원 | 분기별 | 720만원 |
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4. 신청 방법
4.1 서류 제출
- 고용노동부 홈페이지에서 관련 서식을 다운로드하여 작성 후, 관할 고용센터로 제출합니다.
- 기업회원 가입 후, 고용보험 홈페이지의 기업회원서비스를 통해 온라인으로 신청이 가능합니다.
4.2 서식 다운로드
서식 파일을 다운로드하고 싶으시다면, 아래의 링크(가상)를 통해 접속하실 수 있습니다.
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5. 결론
60세 이상 고령자 계속고용지원금 제도는 고령자의 지속적인 근로와 숙련된 인력의 활용을 통해 기업과 사회 모두에게 혜택을 제공합니다. 이 제도를 활용하여 고령자의 일자리 기회를 확대하고, 기업의 인력 비용 부담을 덜어주는 좋은 정책입니다.
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자주 묻는 질문과 답변
Q1: 계속고용장려금을 받으려면 어떤 요건을 충족해야 하나요?
답변1: 중소, 중견기업이어야 하며, 정년 규정이 있어야 합니다. 또한, 계속고용제도에 대한 명시가 필요합니다.
Q2: 지원금 신청은 어떻게 하나요?
답변2: 고용노동부 홈페이지에서 서식을 다운로드하여 작성한 후, 관할 고용센터로 제출하거나, 고용보험 홈페이지를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
Q3: 지원금은 얼마나 지급되나요?
답변3: 1인당 분기별 90만원씩, 최대 2년 동안 총 720만원이 지급됩니다.
Q4: 지원받는 기업에는 어떤 제한이 있나요?
답변4: 지원금은 사업장별 피보험자 수의 20% 한도 내에서 지원됩니다.
Q5: 신청 기한은 어떻게 되나요?
답변5: 신청 기한은 연중 상시로 운영되지만, 세부적인 조건은 고용노동부의 공지사항을 참조해야 합니다.
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